التسول في البحرين
بقلم :يوسف المقهوي قد يبدو العنوان مزعجًا أو مستفزًا، حيث إن التسول في البحرين لا يعد ظاهرة يمكن الحديث عنها، لكن التسول المعني هنا هو “تسول الوظيفة”، وهنا يختلف الأمر، إذ إننا لا نتحدث عن ظاهرة، بل عن كارثة وطنية بامتياز. اليوم أصبح حديث الجميع وفي كل مناطق المملكة، في مواقع التواصل الاجتماعي وفي الصحافة […]
هل اجرك الشهري مناسب؟
بقلم:عبدالقادر الشهابي الاصل هو التفاوت بين الناس في الامكانات و القدرات و الميول و الرغبات و في نفس الوقت جميع الناس لها احتياجات اساسية و متطلبات معيشة كريمة واحدة, فعندما اعلن الاتحاد العام لنقابات عمال البحرين ان الحد الادنى للاجر المناسب للمواطن البحريني 700 دينار من منطلق امكانية التحقق المبنية عل اساس اجمالي الناتج المحلي […]
صدر العدد الجديد من نشرة عمال البحرين رقم 132 ، أغسطس 2025
🗞 أقرأ في العدد:•في افتتاح ورشة إعداد القيادات الشبابية الأمين العام.. إصلاح المؤسسات وتكامل الأفراد لتحقيق الأهداف المشتركة•الاتحاد العام يواصل حملته التوعوية بالصيف بزيارة ميدانية لمجموعة الحاج حسن.•الاتحاد العام يزور النقابي المخضرم محمد زمان للاطمئنان على صحته•اولى ورش إعداد القيادات ورشة الهياكل النقابية لتعزيز العمل الديمقراطي داخل النقابات•ورشة التفكير الإبداعي ورفع كفاءة العمل التنظيمي•ورشة أنماط […]
بطالة الخريجين البحرينيين… قضية وطنية تتطلب حلاً جذرياً بقلم: أ. سلمان عبدالله سالم
مع نهاية كل عام دراسي، يتجدد التساؤل حول مستقبل مئات الخريجين الجامعيين البحرينيين، من حملة الشهادات الأكاديمية والمهنية من جامعات محلية ودولية مرموقة. هؤلاء الشباب، الذين أمضوا سنوات في الدراسة ويحملون آمالاً عريضة في خدمة وطنهم، ويستندون إلى حقهم الدستوري في العمل بمجالات تخصصاتهم، يجدون أنفسهم أمام واقع محبط. فبدلاً من أن تستثمر طاقاتهم الكامنة […]
دور النماذج الاستراتيجية في تعزيز كفاءة إدارة الموارد البشرية “الحلقة الأولى” بقلم: د. نجيب الغربال
تلعب النماذج الاستراتيجية في إدارة الموارد البشرية دوراً محورياً في توجيه الممارسات والسياسات التنظيمية بما يضمن تحقيق الأهداف المؤسسية بكفاءة وبفعالية، فهي تسهم في تعزيز الأداء الوظيفي وتحقيق التوازن بين احتياجات المؤسسة ومتطلبات السوق المتغيرة، مما يضمن قدرتها على التكيف مع التحديات والاستفادة من الفرص المتاحة. كما يوفر هذا النماذج إطاراً ممنهجلاتخاذ القرارات الاستراتيجية، مما […]
النقابة.. صوت العامل ومرآة الواقع بقلم: سيد عدنان عبدالله رئيس نقابة دلمون للدواجن
في زمن تتقاطع فيه المصالح وتتفاوت فيه الأولويات، تبقى النقابة الأمينة على مطالب العمال، وحامية لمكتسباتهم، وعينًا ساهرة على إنصافهم، لا تسعى لصدام ولا تقف في وجه التعاون، بل تؤمن بأن الشراكة الحقيقية بين النقابة وصنّاع القرار هي السبيل الأمثل لصنع بيئة عمل عادلة ومستقرة.🎯 ما هي أهداف النقابة بحسب ما أشار إليه النظام الأساس؟ […]
صدر العدد الجديد من نشرة عمال البحرين رقم 131، يوليو 2025
🗞 أقرأ في العدد:•الاتحاد العام يستضيف صندوق دعم العمال القطري لبحث التعاون وتبادل الخبرات•الأمين العام في افتتاح ورشة تنمية المهارات النقابية: بالحوار الاجتماعي يراعي أطراف الإنتاج مصالح بعضهم•في افتتاح برنامج “بناء قدرات المرأة النقابية” .. الامين العام يدعو إلى مشاركة نسائية واسعة ونقابات تواكب عصر الذكاء الاصطناعي•تواصل الحملة التوعوية بفصل الصيف: زيارة ميدانية إلى مواقع […]
في تقرير لجنة الرصد لشهر مايو.. 40 شكوى عمالية، 39 منها تتعلق بالفصل
أصدرت لجنة الرصد في أمانة القطاع الخاص في الاتحاد العام لنقابات عمال البحرين، والمختصة برصد القضايا والشكاوى العمالية لدى الاتحاد تقريرها الشهري لشهر مايو للعام 2025م، حيث أشار التقرير إلى ورود 40 شكوى عمالية إلى الاتحاد العام تقدّم بها 37 عاملا وثلاث عاملات و 68 من طلبات المساعدة والمشورة العمالية، تقدّم بها 48 عاملاً، و […]
صدر العدد الجديد من نشرة عمال البحرين رقم 130، يونيو 2025
🗞أقرأ في العدد:. وفد الاتحاد العام يشارك في أعمال الدورة 113 لمؤتمر العمل الدولي بجنيف. الاتحاد العام يجدد تضامنه مع غزة ويؤكد:العدالة الاجتماعية لا تتحقق دون إنهاء الاحتلال. الاتحاد العام يدشن زياراته الميدانية في حملة الصيف والإجهاد الحراري. الاتحاد العام يلتقي وزير الشؤون القانونية ووزير العمل بالوكالة. وفد الاتحاد العام يشارك في الملتقى الدولي للتضامن […]
لماذا يفشل بعض الموظفين المميزين في الإدارة؟ بقلم: د. نجيب الغربال
لا شك أن بيئة العمل تعج بالموظفين المميزين الذين يبدعون في مجالاتهم ويتفوقون في أداء مهامهم، ما يجعل المؤسسات تضعهم في دائرة الترشيح للمناصب الإدارية. ولكن، هل يعني تفوق الموظف في عمله أنه يصلح لأن يكون مديراً ناجحاً؟ إذاً ما الفرق بين الأداء الفردي والقيادة؟غالباً ما يُنظر إلى الأداء العالي كمعيار للترقية، لكن هناك فرق […]