:بشأن زيادة أجور العمالة الفلبينية، الأمين العام للبلاد
العقود المبرمة مسبقًا لا يجوز الإخلال بها أكد الأمين العام للاتحاد العام لنقابات عمال البحرين عبد القادر الشهابي، في تعليقه على قرار زيادة أجور العمالة الفلبينية، أن هذا القرار صادر عن السلطة الفلبينية، وقد يُطبق فقط على العقود الجديدة، مؤكدًا في الوقت ذاته أن العقود المبرمة مسبقًا لا يجوز الإخلال بها، إذ “العقد شريعة المتعاقدين”، […]
قانون العمل في القطاع الأهلي 2022
الاتحاد العام يرحّب بقرار تمديد حظر العمل في وقت الظهيرة
رحّب الاتحاد العام لنقابات عمال البحرين بالقرار الذي اتخذه مجلس الوزراء بشأن تمديد فترة حظر العمل وقت الظهيرة ليكون ثلاثة أشهر من 15 يونيو إلى 15 سبتمبر بدءاً من العام القادم 2025م. وأكد الاتحاد أن القرار يأتي استجابة لما دعا إليه الاتحاد العام من تطوير لقرار الحظر في تصريح الأمين العام عبدالقادر الشهابي لجريدة الوطن […]
نظام الكفيل بثياب العيد..تمديد بقاء العامل 3 سنوات
تباينت وجهات النظر بشأن جدوى زيادة فترة عمل العامل الأجنبي من سنة إلى 3 سنوات وذلك قبل انتقاله لصاحب عمل آخر. المتحمسون لزيادة فترة بقاء العامل يتحدثون عن تأثر جيوبهم من كلفة استقدام العامل وتدريبه ثم إجازة القانون له المغادرة بعد عام. أما المعارضون، فقد اعتبروا أن زيادة المدة هي استدعاء لنظام الكفيل الذي تحرر […]
قانون رقم (36) لسنة 2012- مملكة البحرين
قانون رقم (36) لسنة 2012 بإصدار قانون العمل في القطاع الأهلي نحن حمد بن عيسى آل خليفة ملك مملكة البحرين. بعد الاطلاع على الدستور، وعلى قانون المرافعات المدنية والتجارية الصادر بالمرسوم بقانون رقم (12) لسنة 1971، وتعديلاته، وعلى قانون العمل في القطاع الأهلي الصادر بالمرسوم بقانون رقم (23) لسنة 1976، وتعديلاته، وعلى قانون التأمين الاجتماعي […]